Нет мотивации
Да и сил тоже нет…
Это все потому, дядя Федор, что ты неправильно бутерброд ешь 🐈
Дело, видите ли, в том, что большинство управленцев (как в бизнесе, так и в семье) догматично убеждены в том, что знают как все работает…. И больше всех - про других 😉
Например, нащальникама на работе: я тебе плачу - ты должен (знать/ уметь/ понимать/ догадываться/ не тупить… ну, и так далее…) короче, делать мне хорошо.
И почему-то уверен, что сотрудники тут только из-за 🤑💰🫰 🧐
Нащальник домашний?
Да то же самое, собственно - берет свои интересы и ставит в приоритеты другому, а заливает это все соусом «Тебе ж так будет хорошо» и «Ты должен это понимать и хотеть, если нормальный»
Простой пример - папа, который убеждает дочь 7 лет отроду, что за ужин надо сесть сразу как пришли домой, т.к. иначе поздно ляжет спать, а завтра утром ей будет тяжело просыпаться.
Вроде логично, да?
Только не работает 😏
И вот он объясняет ей значимость такой цепочки каждый день, устал конечно изрядно… срывается.. недоволен собой… а ею и подавно… но, как говорится, воз и ныне там…
В чем тут промах?
Все просто - папа очень хочет свою проблему решить (утренний кошмар), а не помочь дочери научиться планировать и, что МАКСИМАЛЬНО важно и проблематично, следовать режиму. Хочет все и сразу - понимаю… сочувствую..
Ему не интересно, что ею движет! Ему не интересны настоящие причины…(
Тоооолько результат, критерий которого - своя личная мотивация и удовлетворенность.
Дальше разглагольствовать не буду - зову на семинар!
Тема: «Практические инструменты по повышению мотивации"
📌мы разберем ключевые ошибки родительства в вопросах учебной (и не только) мотивации детей;
📌вы узнаете, КАК НАДО 😁доносить важную информацию и стимулировать ребенка к полезным действиям;
📌сможете задать свои вопросы!
⠀
Встреча состоится 29 марта в 18.00 в конференц-зале инновационного центра «Лада-Эстет» (ул. К.Маркса, 206, 4 этаж).
⠀
Количество мест ограничено! Для участия - пишите в ЛС 💛
До встречи! 😉
